律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/13
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对方的威胁是否属于违法？
对方威胁是否违法要看具体情况。若威胁程度轻微，未造成实质损害，可能不构成违法；但威胁涉及人身安全、财产安全等，或干扰正常生活，就可能违法。《治安管理处罚法》有相关规定。解决方案：若遇到威胁，先保留聊天记录、录音等证据，再与对方沟通让其停止，若对方不听，可寻求第三方调解或采取其他合理措施保护自身权益。
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09/13
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离婚财产分配的流程步骤有哪些
1.协议离婚：先由双方自行协商财产分配，达成一致后签订离婚协议书，明确财产分割细节。接着带材料到婚姻登记机关申请离婚登记，度过冷静期后双方再次前往申领离婚证，财产分配按协议执行。 2.诉讼离婚：一方向法院提起离婚诉讼并请求分割财产。法院受理审理，期间双方提供财产证据。法院依据法律和实际情况对共同财产判决，判决生效后按结果执行财产分配。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.离婚财产分配有协议离婚和诉讼离婚两种流程。协议离婚需双方
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09/12
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撞到网约车被起诉了还有其他费用吗
结论： 撞到网约车被起诉，除车辆维修费用外，还可能需赔偿司机人身损害相关费用及网约车合理停运损失。 法律解析： 依据民法典规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。若造成残疾，赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，赔偿丧葬费和死亡赔偿金。同时，因网约车属于营运车辆，其因维修无法正常营运产生的合理停运损失属于间接财产损失，责任人也需赔偿。法院会根据网约车运营实际情况、合理维修时间等因素综合认
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09/12
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入职一月未签合同被辞退咋办
入职一月未签合同被辞退，劳动者可依法维权。若单位无合法理由辞退，属于违法解除劳动关系，劳动者可要求支付赔偿金，违法解除劳动合同的赔偿金为经济补偿标准的二倍，工作不满六个月的，经济补偿按半个月工资计算。不过入职仅一月，暂不能要求单位支付未订立书面劳动合同的二倍工资。 为维护自身权益，可按以下步骤操作： 1.收集能证明劳动关系的证据，例如工资支付记录、工作证、考勤记录等。 2.与单位就赔偿事宜进行协商。 3.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。 4.也可申请劳动仲裁，以合法途径争取应得赔
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09/12
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在公交车上受伤怎么理赔
（一）因公交司机自身原因致乘客受伤，公交公司担责，乘客与之协商赔偿，要准备医院诊断证明、费用票据等证据。 （二）因第三人侵权致乘客受伤，第三人担责，公交公司未尽安全保障义务的承担补充责任。 （三）协商不成，乘客可向法院起诉，提交起诉状和证据材料。 （四）全程要及时固定现场照片、视频、证人证言等证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到
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09/12
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你好，倘若在建德，想咨询女人没有离婚给另一个男人生孩子，户口怎么上
在建德，女人没有离婚给另一个男人生孩子，户口如何上的问题，可能面临以下法律风险： 1、监护权争议影响上户：例如，若母亲已婚，其现任丈夫可能被默认为法律父亲，若其不同意孩子随生父落户，可能需通过诉讼确认亲子关系。 2、材料不全导致上户失败：如未提供亲子鉴定报告或出生证明存在瑕疵，可能被户籍部门拒绝受理，影响孩子教育、医保等基本权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在建德，女人没有离婚给另一个男人生孩子，户口如何上的问题，建
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09/12
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丈夫出轨妻子索要30万可行吗
法律分析： （1）当夫妻双方能就30万赔偿数额达成一致意见，并签订书面协议时，基于当事人意思自治原则，法律一般认可这种约定。这体现了法律对当事人自主处分权益的尊重。 （2）若选择诉讼解决，无过错方请求损害赔偿，需证明对方存在重婚、与他人同居等重大过错行为。法院在确定赔偿数额时，会综合过错程度、经济能力、当地生活水平等因素。若30万超出合理范围，法院不会全额支持。 （3）妻子可以先尝试与丈夫协商赔偿事宜，若协商不成且掌握充足证据，可向法院起诉主张合理赔偿。 提醒： 在协商或诉讼过程中
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09/12
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企业赔偿员工双倍工资怎么算
法律分析： （1）企业支付员工双倍工资常适用于未签书面劳动合同情况。计算双倍工资差额时，以每月应得工资作为基数，这里的应得工资涵盖基本工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。 （2）计算的时间范围是从用工之日起满一个月的次日到满一年的前一日，不过最长不会超过11个月。 （3）双倍工资受仲裁时效限制，一般为一年，起始时间从当事人知道或应当知道权利被侵害之日开始计算。 提醒： 员工遇到未签合同情况要及时关注仲裁时效，企业应尽快与员工签订书面合同，不同案情解决方案有别，建议咨询分析。 ✫✫
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09/12
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正常行驶把酒驾的人撞了会怎样
结论： 正常行驶撞了酒驾的人，责任划分以交通事故认定书为准，酒驾者可能负主要或全部责任，酒驾者需承担相应赔偿，还可能面临行政处罚或刑事责任。 法律解析： 根据法律规定，交通事故责任划分由交警部门依据实际情况出具认定书。若能证明正常行驶无过错，酒驾者大概率负主要或全部责任。若酒驾者负全责，其要赔偿己方车辆损失、人身伤害等合理损失，若有保险，先由保险公司在责任限额内赔偿，不足部分由酒驾者承担。若双方都有责任，则按比例分担损失。此外，酒驾者除民事赔偿外，还会面临行政处罚，如罚